Фактически у каждой молодой мамы, которая готовятся возвращаться на работу после декретного отпуска, возникают страхи и тревожность. Часть страхов связана с вопросами, касающимися ребенка и отсутствием возле него мамы, а другие – с возможным карьерным ростом после такого перерыва. Но, что делать если у вас хороша работа для женщин в Одессе, Львове, Полтаве или другом городе? Читайте дальше, и узнаете как преодолеть свою нерешительность.
Страх, что с маленьким ребенком тяжело будет найти работу
Зачастую работодатели ошибочно уклоняются от принятия на работу женщин с маленькими детьми. Они представляют ситуации, когда молодые мамы часто отсутствуют на рабочем месте через ребенка, берут отпуск или больничные для ухода за ним. Чтобы смягчить этот страх, превратите его в возможности. Наличие ребенка рядом может показать работодателю, что вы ответственны и готовы обеспечить ребенка, не теряя производительности на работе. Также обращайтесь к работодателям, понимающим потребности молодых матерей, ведь сами возможно были в подобной ситуации. Это может стать подтверждением вашей ответственности и возможности работать эффективно.
Страх потери современных знаний
Находящаяся в декретном отпуске женщина имеет отсутствие актуальных знаний о событиях в компании или в профессиональной сфере. Ваш фокус переключился с работы на ребенка, что понятно. Однако это можно восстановить с течением времени, когда вы вернетесь на работу. Чтобы не потерять связь со своей профессией, следите за новостями в вашей сфере, изучайте и делитесь знаниями со специалистами, занимающимися вашим делом. Такой обмен опытом будет полезен всем сторонам.
Страх потери навыков во время декрета
Навыки формируются в процессе работы и сложной тщательной учебе. Если вы являетесь активным участником своей профессиональной сферы, восстановление навыков будет быстрее и проще после перерыва на декретный отпуск. А в случае, если вы чувствуете утрату навыков, всегда есть возможность пройти курсы повышения квалификации.
Страх объединить семью и работу
Одной из главных забот возвращающихся на работу молодых матерей является способность балансировать работу и семейную жизнь. Важно распределить обязанности в семье и создать график, позволяющий вам проводить время с родными. Также важно разделять время для работы и время для семьи, чтобы сохранить гармонию в жизни.
Страх потери заинтересованности
Со сменой статуса на декретный отдых приходят новые интересы: книги о детях, развивающие игры и особые формы досуга, ориентированные на детей. Женщина полностью углубляется в этот мир, находя его не менее увлекательным и актуальным, чем прежняя рабочая среда. С течением времени возникает страх, что предыдущая работа может потерять свое любопытство, и нужно пересматривать личные стремления продолжать работать на этом пути, учитывая новый статус. Декретный отпуск часто сопровождается переосмыслением ценностей, изменением представления о работе и своей роли в мире в целом. Женщины часто делают кардинальный выбор: меняют профессию или рассматривают возможность собственного бизнеса. Это естественно, ведь интересы и ценности эволюционируют вместе со временем.
Страх потери опыта в резюме
Понятно, что в течение декретного отпуска происходит перерыв в работе и в резюме может отсутствовать рабочий опыт. Но это не значит, что вам нечего указать при следующем поиске работы.
Если вы приняли участие в дополнительной учебе, лекциях или семинарах во время декрета, обязательно включите это в ваше резюме.
А начать поиск свежих стоит с портала robota.ua. Здесь найдете сотни подходящих предложений для мамочек, выходящим с декрета.