Министр экономики анонсировал изменения в трудовой кодекс

23.12.2019 13:00

Министр экономики Тимофей Милованов обнародовал статью возможного будущего трудового кодекса, в которой определяются трудовые отношения, чего не было в нынешнем законодательстве, передает FaceNews.ua.

Документ чиновник опубликовал в воскресенье, 22 декабря, на своей странице в Facebook.

Он отметил, что отсутствие такого определения позволяет создавать проблемы бизнесу при проверках и ухудшает права сотрудников.

"Статья 13.1. Наличие трудовых отношений может устанавливаться по следующим признакам:

лицу регулярно выплачивается вознаграждение в денежной или натуральной форме за работу, выполняемую (услуги, предоставленные) в интересах другого лица;
личное исполнения лицом работы (оказания услуг) по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы (предоставляемые услуги), или уполномоченного им лица (далее, для сокращения - работодателя – ред.);
работа выполняется (услуги предоставляются) в определенном работодателем рабочем месте с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;
лицо выполняет работы (оказывает услуги) аналогичные по содержанию и характеру выполняемой работе штатными работниками работодателя;
организация условий труда, в частности, предоставление средств производства (оборудования, инструментов, материалов, сырья, рабочего места) обеспечивается работодателем;
продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливается работодателем.

Милованов отметил, что соответствующий законопроект скоро будет внесен на рассмотрение Правительства.