Будет ли у украинцев работа в этом году — главная интрига сезона. Недавно и.о. главы Госслужбы занятости Валерий Ярошенко заявил, что опасения относительно роста безработицы после повышения минимальной зарплаты в два раза (с 1600 грн до 3200 грн в месяц) не оправдались.
Даже наоборот, по статистике ведомства, рынок труда показывает позитивную динамику: в январе 2017 г. количество вакансий выросло на 48%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Это, по мнению чиновников, свидетельствует об оживлении экономики. Следовательно, безработица будет сокращаться и далее, как это было в 2016 году, когда количество официальных безработных (данные Госстата) уменьшилось на 100 тыс. человек (декабрь 2016 года к декабрю 2015-го), до 390,8 тыс. чел.
Но некоторые эксперты считают, что будет расти не официальная безработица, а скрытая. Людей начнут оформлять на неполный рабочий день или на полставки. Набирает обороты и теневая занятость, когда работники трудятся без оформления.
По словам Валерия Ярошенко, в прошлом году служба занятости зафиксировала почти миллион вакансий, в то время как в 2015 году их было всего 875 тысяч. Рост наблюдался практически по всем отраслям.
Например, каждая пятая вакансия поступили от перерабатывающих предприятий, еще 16% дала оптовая и розничная торговля и 9% — транспорт, логистика, почтовая и курьерская деятельность.
Уже в январе 2017 года было трудоустроено 45 тыс. человек, что на 11 тыс. чел. (32%) больше, чем год назад.
Одновременно работодатели подали информацию о запланированном увольнении 29 тысяч человек, что на четверть меньше аналогичного показателя прошлого года.
Заведующая отделом исследований уровня жизни Института демографии и социальных исследований НАН Украины Людмила Черенько подтвердила UBR.ua информацию о росте вакансий и на коммерческих сайтах по поиску работы.
«Официальные данные по безработице за январь будут еще не скоро. Однако оценивать безработицу по нашей статистике нельзя. Надо ориентироваться на методологию МОТ, а оттуда цифры будут не раньше лета. По статистике сайтов вакансий отмечается рост спроса на рабочую силу. Возможно, это шлейф тенденции прошлого года или все-таки повышение минимальной зарплаты никак не сказалось на рынке труда — трудно судить», — говорит Людмила Черенько.
По данным Work.ua, в прошлом году компании разместили на 62% вакансий больше, чем в позапрошлом. При этом 55,7% опрошенных работодателей заявили, что повышение минималки никак не повлияет на их планы по найму персонала. Почти 60% готовы повышать зарплату и только 8% сознались, что могут провести сокращения.
По данным HeadHunter. количество вакансий выросло на 46% а 38% работодателей повышали зарплату своим работникам.
Но на подобные сайты, как правило, попадают вакансии от крупных предприятий, где заработная плата и так выше новой минималки.
«В частном секторе самые низкие зарплаты, которые мы наблюдаем, предлагают менеджерам по продажам — 5 тыс. грн/мес. Разумеется, есть вакансии по 3200 грн, но их заполняют через центры занятости», — сообщила HR-эксперт сайта rabota.ua Татьяна Пашкина.
По ее словам, январь-февраль самые низкие по активности периоды для трудоустройства. Часто в это время работники ожидают обещанных прибавок жалованья. И только весной начинается активный поиск работы и миграция персонала в поисках лучших условий оплаты труда.
Директор по развитию Work.ua Сергей Марченко не разделяет оптимизма главы правительства Владимира Гройсмана по поводу создания 28 тыс. новых предприятий в январе 2017-го и сокращения количества безработных на 16%.
«Уменьшение количества людей, получающих пособие по безработице или изменение методики подсчета официальных безработных не означает сокращения безработицы. Если бы ее можно было уменьшать каждый месяц на 16%, то уже через квартал она была бы меньше, чем в Германии», — написал Сергей Марченко на своей странице в Facebook.
Эксперты считают, что официальная безработица может даже сократиться, но есть большие риски роста скрытой безработицы. В связи с повышением минимальной зарплаты многие предприятия переводят сотрудников на неполный рабочий день, либо же перераспределяют пропорции белой и серой зарплат. При этом на работодателей увеличилась налоговая нагрузка — весь ЕСВ платится исходя из официальной зарплаты.
«В госсекторе, к примеру, чтобы выровнять оклады сотрудников разных квалификаций, применяются коэффициенты. Скажем, переводят уборщицу на 0,25 ставки и платят ей как раньше, не 3,2 тыс. грн.», — говорит директор центра «Социальный мониторинг» Дмитрий Дмитрук.
Как отмечает эксперт Фонда общественной безопасности Юрий Гаврилечко, где-то компании просто убрали надбавки и доплаты.
«Кроме того, на 10 февраля было закрыто 245 тысяч ФОПов. Никто не анализировал, сколько из них работающих, спящих или сезонно работающих. Они тоже могут пополнить ряды безработных», — заметил Юрий Гаврилечко. Богаче украинцы не станут
Первые полгода, по оценке Людмилы Черенько, повышение минималки окажет позитивный эффект на доходы самых низкооплачиваемых категорий работников. Например, охранников, водителей, уборщиц и прочих. Затем все будет зависеть от того, как быстро начнут расти оклады у более высокооплачиваемых категорий населения. И будет ли обгонять инфляция рост зарплат.
Например, по данным Ernst & Young, в первом полугодии 2016-го 74% компаний подняли зарплаты в среднем на 13%, а оставшиеся планировали индексировать их на 10% в течение следующих шести месяцев. Но это всего лишь номинальное увеличение, которое едва покрывало уровень инфляции.
Номинальная средняя зарплата, по официальной статистике правительства, повысилась в 2016 году на 23,5% — до 5183 грн. Реальные зарплаты увеличились на 9%.
Теневые доходы домохозяйств тоже не так велики, как о них думают в правительстве.
Исследования центра «Социальный мониторинг» показывают, что в 2013 году теневые доходы получали 39% работающих. В 2016 году эта цифра снизилась до 20%. Для двух третей этих домохозяйств теневой доход был основным.
«Однако разница между теми, у кого есть теневые доходы, и у кого нет, — всего 800 грн на одного члена семьи. Это теневые доходы, которые позволяют выживать, не более того», — уверен Дмитрий Дмитрук.
По его словам, отечественные реалии не дают измениться экономической стратегии каждого украинца — больше работать, чтобы больше получать и легально платить налоги.
«Государство не стимулирует человека становится богаче, а лишь демонстрирует заботу о бедных, одновременно увеличивая базу налогообложения», — резюмировал Дмитрук.